Σύμφωνα με το ανωτέρω νομοθετικό πλαίσιο: « Το αίτημα ασφαλισμένου ή μελών της οικογένειάς του, που ζητούν την εφαρμογή των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης κρίνεται αρχικά με τις διατάξεις της νομοθεσίας του τελευταίου ενταχθέντα στον e-ΕΦΚΑ φορέα.
Για να χορηγήσει σύνταξη ο e-ΕΦΚΑ πρέπει στην ασφάλιση του τελευταίου ενταχθέντα φορέα να πραγματοποιήθηκαν για κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω γήρατος χίλιες (1.000) ημέρες ασφάλισης συνολικά από τις οποίες τριακόσιες (300) ημέρες την τελευταία πενταετία πριν την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης ή πριν τη διακοπή της ασφάλισης.
Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν πραγματοποίησε τον αριθμό ημερών εργασίας που αναφέρεται παραπάνω ή τις έχει πραγματοποιήσει αλλά, δεν πληροί τις προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του τελευταίου ενταχθέντα φορέα, τότε κρίνεται το αίτημά του ή των μελών της οικογένειάς του από τον ενταχθέντα φορέα στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης, εκτός από τον τελευταίο.
Απαραίτητη προϋπόθεση για να κριθεί η αίτηση από τον ενταχθέντα φορέα με τις περισσότερες ημέρες εργασίας ή έτη ασφάλισης μετά την κρίση από τον τελευταίο ενταχθέντα φορέα, είναι ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου ενταχθέντα φορέα. Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους, ή ελεύθερους επαγγελματίες όριο ηλικίας διαβίβασης έχει οριστεί το 60ο έτος της ηλικίας και για τους ασφαλισμένους του τ.ΟΓΑ το 67ο (σχετ.: Γενικό Έγγραφο Σ22/5/15-04-2019)».
Αναφορικά με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης στον ΟΓΑ, και, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία( Ν. 4336/2015, εγκύκλιος ΟΓΑ 6/ 08-07-2016 που εκδόθηκε προς παροχή διευκρινιστικών οδηγιών για την εφαρμογή του Ν. 4336/2015), υπάρχουν δύο δυνατότητες συνταξιοδότησης λόγω γήρατος με τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΓΑ και, ειδικότερα:
1) είτε με τη συμπλήρωση 15 ετών ασφάλισης και ηλικία 67 ετών
2)είτε με συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και ηλικία 62 ετών
Και στις δύο αυτές περιπτώσεις μπορεί να υπολογιστεί για τη συμπλήρωση των 15 ετών (4500 ημέρες ασφάλισης ) και των 40 ετών(12000 ημέρες ασφάλισης) τόσο οι χρόνοι ασφάλισης σε άλλους φορείς- π.χ. στο τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ- όσο και πλασματικοί χρόνοι βάσει του Ν. 4302/2014( άρθρο 18 παρ. 3) και του Ν. 3996/2011( άρθρα 39-40) , όπως αυτοί αναφέρονται στα εν λόγω νομοθετήματα( χρόνος σπουδών, τέκνων, κενών διαστημάτων ασφάλισης) , αλλά και ο χρόνος ασφάλισης στον Κλάδο για αγρότες που έχουν εγγραφεί και στα μητρώα του Κλάδου Πρόσθετης Ασφάλισης( 01-01-1988 έως 31-12-1996) και οφείλουν εισφορές για τον κλάδο αυτό, οι οποίοι μπορούν μετά από αίτησή τους πριν την συνταξιοδότηση να αναγνωρίσουν στον κλάδο της κύριας ασφάλισης μέρος ή το σύνολο του χρόνου που οφείλεται στον κλάδο της πρόσθετης.
Σύμφωνα με τις καταστατικές νομοθετικές διατάξεις του ΟΓΑ, για να ασφαλιστεί κάποιος στον ΟΓΑ θα πρέπει να έχει διαρκή και μόνιμη απασχόληση στον αγροτικό τομέα, τα δε προερχόμενα εξ αυτής εισοδήματα να αποτελούν την κύρια πηγή των εισοδημάτων. Περιστασιακή απασχόληση μικρότερη των έξι (6) μηνών ετησίως σε μη αγροτικές επιχειρήσεις, προς ενίσχυση του αγροτικού εισοδήματος, δεν αποκλείει την ασφάλιση στον ΟΓΑ. Επίσης δεν λαμβάνονται υπόψη εισοδήματα προερχόμενα από μη επαγγελματική δραστηριότητα, (π.χ. από ακίνητα και τόκους καταθέσεων). Πρόσωπα που έχουν αγροτικό εισόδημα και παράλληλα απασχολούνται σε μη αγροτικές δραστηριότητες για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των έξι (6) μηνών ετησίως και εκ του γεγονότος αυτού υπάγονται σε άλλο ασφαλιστικό φορέα, δεν θεωρούνται κατά κύριο βιοποριστικό επάγγελμα αγρότες και επομένως δεν ασφαλίζονται στο ΟΓΑ( Ν. 3050/2002, έγγραφο ΟΓΑ υπ’αριθμ. Πρωτ. 24517/2013 , εγκύκλιοι ΟΓΑ 1/2003, 2/2007, εγκύκλιοι ΙΚΑ 74, 90/2002)
