ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ ΝΣΚ 136/2016
Στην επίσχεση εργασίας διατηρείται η αξίωση του εργαζομένου αναφορικώς με τη χορήγηση μισθού , επομένως η ασφαλιστική σχέση διατηρείται ενεργός και λειτουργεί ανεξαρτήτως του τρόπου ασφάλισης( κοινή ασφάλιση τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, διατάξεις ΚΒΑΕ) υπό τις ίδιες προϋποθέσεις και επιφέροντες τις ίδιες έννομες συνέπειες που θα επέρχονταν επί κανονικής παροχής εργασίας του μισθωτού , ήτοι καταβολή εισφορών, παροχών ασθενείας κλπ.
Ειδικά, δε, και ως προς τον ΚΒΑΕ, εάν ο εργαζόμενος υπάγεται στο εν λόγω καθεστώς πριν την επίσχεση εργασίας, εξακολουθεί να υπάγεται σε αυτό και καθόλη τη διάρκεια αυτής. Ωστόσο, καίτοι η εργασιακή σχέση είναι διαρκής , τα εξ αυτής παρεχόμενα στο μισθωτό δικαιώματα δεν δύνανται να είναι απεριόριστα εφόσον η επίσχεση είναι νόμιμη , οπότε και η ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εξακολουθεί να ισχύει βάσει των όρων και στοιχείων που διαθέτουν τα ασφαλιστικά όργανα, και με γνώμονα τις αρχές της καλής πίστης, των χρηστών ηθών, οπότε και τα ως άνω δικαιώματα εμπίπτουν σε εύλογους περιορισμούς . Ειδικότερα, κατά το καθεστώς επίσχεσης, η ασφαλιστική σχέση υφίσταται κανονικώς, πλην, όμως, το διάστημα που αναγνωρίζεται ως χρόνος ασφάλισης είναι μέχρι πέντε μήνες , αφού πέραν του εν λόγω χρόνου η αποχή του μισθωτού από την εργασία του συνιστά σιωπηρή καταγγελία της σύμβασης εργασίας .
Στην περίπτωση κατά την οποία ο μισθωτός προσκομίσει διακστική απόφαση στον ασφαλιστικό φορέα, με βάση την οποία προκύπτει ότι η εργασιακή σχέση δεν έχει λυθεί, οπότε και εξακολουθεί και μετά τη λήξη του 5μηνου από επισχέσεως, τα ασφαλιστικά όργανα , εφόσον υϊοθετήσουν τις παραδοχές της εκάστοτε δικαστικής κρίσης – στα πλαίσια που διαθέτουν αυτοτελή και διακεκριμένη αρμοδιότητα αυτεπάγγελτου ελέγχου των προϋποθέσεων υπαγωγής των απασχολουμένων στην ασφάλισή του – προβαίνουν σε βεβαίωση του χρόνου ασφάλισης και πέραν του 5μηνου, κατά τον κωδικό πακέτου ασφαλιστικής κάλυψης και την ειδικότητα του μισθωτού, επιπλέον, δε, δύνανται να προβαίνουν σε καταλογισμό εισφορών εργοδότη εκδίδοντας ΠΕΕ. Άλλως, και στην περίπτωση κατά την οποία τα ασφαλιστικά όργανα δεν υϊοθετήσουν το σκεπτικό της δικαστικής απόφασης, κατά τη διακριτική τους ευχέρεια, οφείλουν να αιτιολογήσουν ειδικώς και εμπεριστατωμένως, αντίθετη κρίση τους.
